Россия
Сменить
Сменить

Курс "Менеджер по управлению персоналом" в Хабаровске

Особенности курса: Модульное построение курса. Удобно и профессионально. С одной стороны, модули информационно автономны, с другой стороны, логически взаимосвязаны между собой. Благодаря этому, слушатель может пройти обучение в рамках одного – двух модулей, без каких – либо качественных потерь. Преимуществом же комплексного прохождения программы является получение системы профессиональных знаний, востребованных современным рынком труда и необходимых для успешной работы.

Форма обучения - Вечерняя
Программа:
Современные технологии управления персоналом

Введение в профессию. Конъюнктура рынка труда. Эволюция и современные тенденции формирования профессии. Цели, задачи, функционал должности. Зоны ответственности менеджера по персоналу и линейных руководителей. Возможности карьеры специалиста по управлению персоналом. Место HR - службы в организационной структуре предприятия. Связь деятельности менеджера по персоналу с принятой стратегией развития компании, жизненным циклом организации, уровнем управленческой иерархии службы, корпоративной культурой.
Подбор персонала. Стратегия подбора персонала. Алгоритм поиска и подбора персонала. Формирование профиля должности. Объекты оценки. Методы оценки: анализ резюме, метапрограммные, проективные, мотивационные вопросы, case stady, ассесмент – центр, профессиональные тесты и т.д. Виды интервью. Структура и этика собеседования. Проверка рекомендаций.
Адаптация персонала в компании. Цели и задачи адаптации. Роль менеджера по персоналу и линейного руководителя в процессе адаптации новичка. Управление деятельностью сотрудника во время испытательного срока. Специфика адаптации менеджера по персоналу.
Мотивация и стимулирование персонала. Основы мотивационной психологии. Основные принципы мотивационной политики. Методы материального и нематериального стимулирования. Дополнительные источники мотивации. Построение системы мотивации на предприятии.
Обучение и развитие персонала. Определение потребностей в обучении. Выбор методов обучения персонала. Оценка внешних тренеров и компаний - провайдеров. Посттренинговое сопровождение персонала. Организация системы обучения в компании.
Аттестация и оценка персонала. Понятие аттестации и оценки. Цели аттестации. Документационное сопровождение аттестации. Методика проведения аттестации. Виды и технологии оценки персонала: установочная беседа, таинственный покупатель, ассесмент - центр, оценка достижений, метод 360 0 и т.д.
Технология трудоустройства. Правила "игры" на рынке труда. Секреты эффективного составления резюме, получения приглашения на интервью, успешного прохождения собеседования.

Тип объявления:
Услуги, предлагаю
Торг:
неуместен

Информация о компании, которая разместила объявление:

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: • Центр по поиску и подбору менеджеров среднего и высшего звена рынка FМСG и В2В по направлениям: - продажи - бухгалтерский учет - маркетинг и реклама - управление персоналом - логистика - IТ-технологии - производство - строительство • Ведение кадрового делопроизводства компаний (восстановление, сопровождение, консультирование) • Независимая оценка кандидата при проведении собеседования • Услуги по проведению видео интервью • Услуги бизнес - психолога • Представление интересов предприятий гг. Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре, Благовещенск • Проведение семинаров и тренингов (тематика - продажи, управление персоналом, кадровое делопроизводство) • На базе Кадрового Центра работает «Школа менеджеров по персоналу» - 2-х месячный консультационно-тренинговый курс по направлениям: "Подбор и управление персоналом" "Экономика труда" "Кадровое делопроизводство" • Кадровый Центр "Карьера" является единственным на Дальнем Востоке Региональным сертификационным Центром в области кадрового менеджмента АНО "Институт профессионального развития НСК".

Действия с объявлением #902155

Поделитесь с друзьями и знакомыми

Поделитесь объявлением Курс "Менеджер по управлению персоналом" с друзьями, знакомыми, потенциальными клиентами, используйте для этого социальные сети, мессенджеры. Это придаст объявлению популярности и эффект многократно повысится.

Сохраните или сообщите о нарушении